Análisis Ergonómico
El análisis ergonómico en las empresas es fundamental para garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores. Al identificar y mitigar los riesgos ergonómicos, se pueden prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que a su vez contribuye a crear entornos de trabajo más saludables y productivos.
La evaluación ergonómica tiene como objetivo detectar la presencia de factores de riesgo que pueden provocar problemas de salud de tipo disergonómico, como lesiones agudas (lumbalgias, fatiga física, hernias discales, ciáticas), lesiones crónicas (epicondilitis, síndrome del túnel carpiano) o enfermedades profesionales.
En el Despacho de Consultoría realizamos dos niveles de análisis ergonómico:
- Nivel Básico: Identificación inicial de riesgos para detectar factores de riesgo en los puestos de trabajo.
- Nivel Avanzado: Evaluación de los factores de riesgo detectados para medir su amplitud y desarrollar intervenciones adecuadas.
Consideramos que un ambiente de trabajo ergonómico puede mejorar la eficiencia de los procesos, la productividad y la calidad del trabajo, aumentar la satisfacción y el compromiso de los trabajadores, y contribuir a una mayor retención del talento. Por lo tanto, el análisis ergonómico es una herramienta esencial en la gestión de la salud ocupacional y la productividad empresarial
El análisis ergonómico que realizamos en el Despacho de Consultoría desarrolla los siguientes pasos:
- Observación: Observamos al colaborador mientras realiza su trabajo para entender las tareas y movimientos que realiza.
- Entrevista: Hablamos con el colaborador para conocer sus opiniones sobre su puesto de trabajo y cualquier molestia o dificultad que experimente.
- Medición: Medimos los factores físicos del puesto de trabajo, como la altura de la mesa, la posición del monitor, y el nivel de ruido, por mencionar un ejemplo.
- Análisis de Riesgos: Utilizamos métodos como OWAS (Ovako Working Analysis System), REBA (Rapid Entire Body Assessment) y/o RULA (Rapid Upper Limb Assessment ) para evaluar los riesgos ergonómicos asociados con las posturas y movimientos del trabajador.
- Informe: Analizamos la información recopilada para identificar los factores de riesgo ergonómico y redactamos un informe con recomendaciones para mejorar las condiciones de trabajo.
De este modo, consideramos tanto los aspectos físicos del entorno laboral como las opiniones y experiencias de los trabajadores para un análisis completo.
Los beneficios de realizar un análisis ergonómico son numerosos y pueden tener un impacto significativo en la salud y la productividad en el lugar de trabajo. Entre los más importantes podemos mencionar los siguientes:
- Prevención de Lesiones: Al identificar y mitigar los riesgos ergonómicos, se pueden prevenir lesiones agudas como lumbalgias y lesiones crónicas como tendinitis o síndrome del túnel carpiano.
- Mejora de la Productividad: Un entorno de trabajo ergonómicamente diseñado puede aumentar la eficiencia y la productividad al reducir la fatiga y el estrés.
- Reducción del Ausentismo Laboral: Al mejorar las condiciones de trabajo y prevenir lesiones, se reduce el ausentismo laboral.
- Disminución de Costos: Se ahorran costos asociados con bajas laborales, tratamientos médicos y compensaciones al prevenir lesiones y enfermedades laborales.
- Confort y Satisfacción del Trabajador: Un análisis ergonómico puede mejorar la comodidad y la satisfacción general del trabajador, lo que a su vez puede mejorar la moral y la retención de empleados.
- Cumplimiento de Normativas: Ayuda a cumplir con las leyes y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo.